为明确新学期工作方向，凝聚教职工工作合力，推动学院各项事业高质量发展，3月4日下午，艺术设计学院在 A11 N209 会议室召开全体教职工会议暨新学期工作部署会议。会议由副院长钱琳主持，学院全体教职工参加，副院长骆琼、党总支副书记金亮、副院长周建分别就分管工作作出部署安排。

（图为会议现场）

会上，钱琳首先向全体教职工致以新年祝福，随后从实习工作、党宣工作、行政工作三个维度对新学期重点工作进行全面布置。实习工作方面，要求各教研室及时收集实习材料，指导教师需确保实习岗位与专业匹配度 100%，推动校联企业比例达到 35%，并对自联企业实行 “谁指导谁负责” 的管理原则；党宣工作方面，明确了 3 月重点工作任务及材料汇总要求，强调要持续抓实意识形态工作，强化师德师风建设与思想引领，坚守为党育人、为国育才初心；行政工作方面，着重强调了请假手续及流程规范，要求全体教职工严格遵守学校规章制度，新教师更要尽快熟悉相关要求，做到依规履职。

骆琼围绕学院 2026 年组织目标，对青年教师的科研与专业发展提出具体要求。她指出，青年教师要积极申报各类科研课题，在专利申报与横向合作中凝聚团队合力，重点拓展与地方企业的产学研合作，同时主动产出高水平学术论文。她明确表示，科研项目、专利、横向合作、论文等相关指标将纳入教师年度考核与职称评审的核心评价体系，以此激励教师深耕科研、提升专业能力。

党总支副书记金亮聚焦学生工作、招生就业工作、课堂管理工作作出详细部署。他强调，课堂管理要以日常考勤为基础，建立辅导员与任课教师联动机制，精准掌握学生出勤及学习状态，营造浓厚学习氛围；学生综合素质提升要整合校内外资源，搭建多元化实践平台，培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力；学生教育管理与服务工作中，各年级辅导员要深入学生群体，及时掌握学生思想动态与实际需求，做好心理疏导、困难帮扶等暖心工作；就业工作要提前谋划、精准施策，加强就业指导与服务，帮助学生树立正确就业观，全力推动毕业生更高质量、更充分就业。

会议最后，副院长周建带领全体教职工逐条解读学院 2026 年组织目标，并作总结发言。他指出，组织目标为学院未来发展指明了清晰方向，全体教职工要深刻领会目标内涵，将其与自身岗位职责紧密结合。教学工作中，要以提升教学质量为核心，优化课程设置、创新教学方法，关注学生个性化发展需求；学生管理工作中，要细化责任分工，加强部门协同配合，形成工作合力，将各项管理措施落到实处，为学生成长成才提供全方位保障。他鼓励全体教职工以饱满的工作热情、高度的责任担当投入新学期工作，勇于作为、凝心聚力，共同为实现学院组织目标、推动学院各项事业再上新台阶而努力奋斗。

（图为各位领导发言现场）

  此次会议的召开，进一步统一了思想、明确了任务、凝聚了共识，为艺术设计学院新学期各项工作的有序开展奠定了坚实基础。全体教职工纷纷表示，将认真落实会议要求，立足本职、真抓实干，以实际行动推动学院发展迈向新高度。