为充分发挥高层次人才引领赋能作用，推动学院学科建设、科研创新、教育教学工作提质增效。2026年9月3日下午，艺术设计学院召开高层次人才（新进博士）座谈会。学院领导班子成员与全体新进博士齐聚一堂、畅叙心声、共话发展，围绕学院高质量发展、学科建设和人才成长规划深入交流、凝聚共识，座谈会由执行院长黄凯主持。

会上，黄凯详细介绍了学院办学发展概况、学科建设成果及人才队伍建设整体规划。学院依托科大讯飞优质办学资源紧扣人工智能、AIGC发展浪潮，推动传统艺术设计向智能科技深度融合，助力传统设计学科转型升级，扎实践行“人人会AI”发展理念，全力打造差异化、特色化学科核心竞争力。作为硕士学位授权点培育单位，十五五期间是学院抢抓发展机遇、依托高层次人才实现跨越式发展的关键窗口期。黄凯强调，师资队伍是学院高质量发展的核心底气与核心支撑，学院高度重视高层次人才引育、留存、赋能工作。后续将精准搭建青年师资培育体系，科学推进师资梯队建设，常态化开展高级职称晋升培育指导，完善系统化、阶梯式的博士人才成长培育机制，全力保障新进博士6—8年实现阶梯式职称晋升、全方位成长成才，为青年人才深耕发展保驾护航，也为学院长远高质量发展注入持久动能。随后，周建、钱琳分别围绕学院科研管理、教学规范、课程建设、学风建设等重点工作作详细讲解，为新进博士快速融入岗位、开展工作厘清思路、明确方向。

（图为座谈会现场）

座谈交流环节氛围务实热烈、坦诚融洽。新进博士们依次结合自身专业特长、研究方向，逐一汇报个人学术履历、入职以来工作推进情况、现阶段科研教学筹备情况及未来成长发展规划。大家立足岗位实际与学科发展需求，围绕教学任务落实、科研平台搭建、课题项目申报、资源对接保障、日常生活服务等重点问题，与领导班子开展面对面、沉浸式深入互动交流，现场答疑解惑、对接需求、互通思路。各位博士纷纷表态，将以此次座谈会为契机，快速完成身份转变、角色转换，主动适应学院办学节奏与发展要求，深耕艺术设计专业领域，紧扣学院智能设计特色发展定位，将个人学术追求、科研理想深度融入学院学科建设和学校高质量发展大局。

叶克军代表学院对全体新进博士的加入表示热烈欢迎，并结合学院发展实际，提出三点要求与发展期望。一是坚守立德树人根本初心，牢牢践行为党育人、为国育才的崇高使命，严守师德师风底线，潜心教书育人，用心用情做好学生培养、育人赋能各项工作；二是立足学院学科前沿，聚焦特色方向，深耕科研领域，力争产出高水平、标志性学术成果；三是学院将持续做好人才服务保障工作。

最后，黄凯对全体新进博士提出殷切期许。博士们要严格对照目标制、非目标制协议要求，逐项落实目标任务，立足自身研究领域精准发力、提前谋划、主动作为。学院将整合优质资源、精准对接发展需求，全方位帮助青年博士在“国字号”项目申报中深耕发力、攻坚克难、力争突破。他强调，此次座谈旨在促进相互了解、打通专业壁垒，学院将提供全方位保障与服务，希望博士们立足岗位、脚踏实地、深耕细作，把个人科研教学成长深度融入到学院学科建设、人才培养与社会服务各项工作，以实打实的成果、实打实的担当，把学院当作自己的家，与学院同频共振、共同成长。